MENGAPA KAMI

Mengapa Memilih Karya Frito Indonesia

Dengan pengalaman yang luas dalam mengatur dan mengoordinasikan tenaga kerja di lokasi kerja, KAFI selalu mematuhi aturan perusahaan serta standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Selain itu, KAFI memiliki kemampuan untuk menjaga harmonisasi dengan masyarakat lokal, yang sangat penting dalam menciptakan hubungan yang baik antara perusahaan dengan komunitas masyarakat. KAFI juga cepat beradaptasi dengan perubahan yang terjadi baik di dalam organisasi maupun di lingkungan eksternal,

Memastikan bahwa karyawan dapat tetap produktif serta responsif terhadap tantangan baru. Dalam hal pengelolaan gaji, saya memiliki tim payroll yang handal dan sistem yang efisien untuk memastikan perhitungan penggajian dan pemenuhan kewajiban seperti BPJS Ketenagakerjaan, Kesehatan, dan PPh 21/26 dilakukan dengan tepat dan akurat. Dengan demikian, saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kinerja dan keberlangsungan perusahaan.